¿Trabajamos juntos?

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Proverbio africano

Desarrollo de competencias profesionales y personales para el trabajo en grupo

Por mi estilo de vida he tenido la suerte de trabajar con muchos profesionales y equipos de trabajo diferentes en sectores que van desde los deportes de invierno, el turismo comunitario, trabajo con ONG, el coaching, la facilitación de grupos al emprendimiento de proyectos. Mi experiencia, mi observación detallada del mundo  y mi proactividad para buscar soluciones (preguntar, investigar, leer, emprender…); me han proporcionado oportunidades muy valiosas de reflexión:

• ¿Qué tienen en común las personas y los equipos que marcan diferencia?
• ¿Qué herramientas prácticas, sistemas, aplicaciones… usan?
• ¿Cuáles su actitud ante los problemas?
• ¿Cómo gestionan el tiempo y la comunicación?
• ¿Cómo hacen la toma de decisiones?
• ¿Cómo se mantienen motivados y disfrutando?
• ¿Cómo delegan tareas y generan procedimientos?

La flexibilidad del mundo latino, la organización anglosajona, la humanidad de la regla ética del Ubuntu sudafricano… ¿Cómo organizar todos estos contenidos para que otras personas y equipos los puedan implementar y disfrutar?.  Desde el 2011 dirijo un proyecto de innovación social, que se llama Ruta Siete ULPGC (Más Información), en el que cada año desarrollamos con éxito durante 35 días competencias profesionales y personales para el trabajo en grupo con 45 universitarios. Este laboratorio de enseñanza-aprendizaje me ha permitido articular diferentes acciones formativas innovadoras al respecto y probar su eficacia en muchos contextos diferentes.  En los últimos años he implementado estos procesos con resultados muy positivos con colectivos del ámbito social, empresarial e institucional. A continuación puedes encontrar algunas propuestas concretas orientadas a trabajar con los demás y marcar la diferencia.